Не зарплатой единой сыт сотрудник. Компании вынуждены завлекать и одаривать работников тем или иным набором бонусов и компенсаций. Для фирмы это отличный шанс не только удержать ценного специалиста, но и повысить рейтинг компании на рынке.

Страхование сотрудников — важнейшая часть деловой культуры и обязательная составляющая корпоративной политики любого современного предприятия. Работодатели заинтересованы в том, чтобы удержать профессионалов экстра-класса. Привлечь квалифицированных работников только высокой зарплатой сегодня не так просто, а ценные сотрудники нуждаются в особых льготах.
С ростом конкуренции на рынке труда руководители предприятий осознают, что один из способов обеспечения привлекательности рабочих мест — оплата медицинской помощи для своих работников, организация накопительных пенсионных программ, а также программ страхования жизни.
Проявляя заботу о сохранении здоровья и благосостояния своих сотрудников, вы можете приобрести продукты по страхованию персонала, разработанные специалистами ведущих страховых компаний.

Социальный пакет (соцпакет) может включать в себя следующие виды страхования:
•  страхование от несчастных случаев и болезней;
•  добровольное медицинское страхование;
•  накопительное пенсионное страхование.

В последнее время все чаще работодатели при привлечении кандидатов на вакантные должности сулят им различные преференции, среди которых всевозможные «неденежные» блага. Но и ценных работников, отношения с которыми продолжаются уже не первый год, зачастую не удержать традиционным повышением заработной платы.

Действительно, сотрудник, чувствующий заботу о себе со стороны руководства, не только невольно рекламирует компанию-работодателя, но и больше отдается работе, а следовательно, у него производительность труда повышается. Не в этом ли состоит цель высшего менеджмента?

Компания "ПрестижЪ-консалтинг"
входит в группу компаний "ПрестижЪ"
"ПрестижЪ-страхование" - классические виды страхования физическим лицам 
"ПрестижЪ-жизнь" - накопительные виды страхования, страхование от н/с физическим лицам